Для работодателей
С 1 января 2010 года в России упразднен единый социальный налог. Вместо него введены страховые взносы в государственные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования. Ранее все взносы включались в единый социальный налог, администрирование который осуществляли налоговые органы.
Размер страховых взносов в 2010 году в Пенсионный фонд РФ составлял 20% от заработной платы конкретного работника; Фонд социального страхования – 2,9%, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 1,1%, Территориальные фонды обязательного медицинского страхования – 2,0%. Общий размер тарифов в 2010 году был на уровне 2009 года (ЕСН – 26%).
С 2011 года произошло увеличение тарифа страховых взносов.
В частности взнос в ПФР составляетт 26%, из которых 20% пойдут на финансирование страховой части пенсии, 6% - накопительной (кроме лиц старше 1967 г.р.). Фонд социального страхования останется на прежнем уровне 2,9%, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 3,1%, территориальные ФОМС – 2%. Общий размер страховых взносов составляет 34%.С 2012 года произошло уменьшение тарифа страховых взносов.
Совокупный тариф страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составляет 30%, из них :
в Пенсионный фонд Российской Федерации — 22 % от базы для начисления страховых взносов;
в Фонд социального страхования Российской Федерации — 2,9 %;
в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — 5,1 %.
Страховые взносы начисляются не на весь фонд оплаты труда предприятия, а только на зарплату конкретного сотрудника с учетом премий и иных выплат, и выплачиваться из средств работодателя. При этом установлена предельная сумма, с которой работодатель обязан оплатить взносы (страхуемый заработок). В 2010 году он составлял 415 тысяч рублей в год, в 2011 году с учетом индексации — 463 тысячи рублей, в 20102 году — 512 тысяч рублей. Выплаты сверх этой суммы с 2012 года облагаются страховыми взносами в размере 10 % - солидарная часть .
Для граждан, чей заработок существенно превышает страхуемую сумму, созданы необходимые условия для самостоятельного формирования дополнительного пенсионного капитала. Они могут воспользоваться программой государственного софинансирования пенсионных накоплений, перевести накопительную часть пенсии в негосударственную управляющую компанию либо в НПФ, самостоятельно производить отчисления в негосударственный пенсионный фонд.
С 2010 года страховые взносы перечисляются в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования. Контроль за правильностью, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов работодателей за своих работников осуществляют Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования.
После отмены ЕСН администрирование страховых взносов перешло непосредственно к государственным внебюджетным фондам. В частности, ПФР администрирует взносы в Пенсионный фонд и фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования осуществляет администрирование страховых взносов самостоятельно.
При выполнении функции администрирования Пенсионный фонд строго соблюдает действующее законодательство, контроль за уплатой страховых взносов осуществляет посредством планомерного проведения камеральных и выездных проверок работодателей.
Пенсионный фонд призван жестко отстаивать пенсионные права россиян. К неплательщикам страховых взносов применяются все меры административного воздействия, вплоть до списания недоплаченных средств с банковских счетов, наложения штрафов и пеней, передачи информации в правоохранительные органы для возбуждения уголовных дел.
В течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей. Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.
В случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный срок производится взыскание недоимки по страховым взносам. Пени за каждый день просрочки определяются в процентах от неуплаченной суммы страховых взносов. Процентная ставка пеней принимается равной одной трехсотой действующей в эти дни ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.
Пени могут быть взысканы принудительно за счет денежных средств плательщика страховых взносов на счетах в банке, а также за счет иного имущества плательщика страховых взносов в порядке, предусмотренном для взыскания недоимки по страховым взносам
Нарушение законодательства влечет взыскание штрафов.
Штрафы взыскиваются за:
-
нарушение сроков регистрации в заявительном порядке;
-
непредставление в установленный срок расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам;
-
нарушение сроков представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представление неполных и (или) недостоверных сведений;
-
неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия);
-
отказ/непредставление в установленный срок документов для осуществления контроля за уплатой страховых взносов.
С 1 января 2011 года вступили в силу изменения, внесенные в закон о страховых взносах*. Плательщики страховых взносов по-прежнему должны сдавать отчетность в два фонда: Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд социального страхования Российской Федерации, но сроки и состав отчетности стали иными.
Отчетность в ПФР теперь необходимо представлять не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом, полугодием, девятью месяцами и календарным годом).
* Федеральный закон от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (с учетом изменений и дополнений).
** Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
С 2011 года ежеквартально надо сдавать не только расчеты по страховым взносам в ПФР, ФФОМС и ТФОМС, но и индивидуальные сведения по персонифицированному учету в режиме «одного окна», что позволит работодателям сэкономить время. Напомним, что в 2010 году такие сведения представлялись раз в полугодие, в 2009 году и ранее – один раз в год. Представление сведений персучета более одного раза в год вызвано необходимостью чаще обновлять и пополнять сведения о пенсионных правах граждан, включая накопительную составляющую их будущей трудовой пенсии. Это, в свою очередь, будет влиять на полноту данных о пенсионных правах застрахованных лиц, учитываемых при назначении им пенсии.
