Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату в конверте.

Неформальная занятость – это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:

 

- задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;

- отказ от оплаты листка нетрудоспособности;

- увольнение без предупреждения в любое время;

- нерегламентированный рабочий день;

- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;

- низкий коэффициент при назначении пенсии;

- получение минимального пособия по безработице;

- отказ в получении кредита/ипотеки.

 

В случае споров о невыплате неофициальной заработной платы доказывать факт ее получения, а особенно точную сумму придется только в суде. Работнику, который работал неофициально, придется доказывать еще и сам факт своего трудоустройства. Для обращения в суд нужны доказательства, причем многие из них нужно собирать заранее, еще до спора с работодателем.

 

Самый простой совет - не соглашаться на такие выплаты.

 

Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда.

 

С актуальными вакансиями проверенных работодателей Вы можете ознакомиться на портале «Работа России» https://trudvsem.ru/ 

 

Кроме того, с начала октября 2023 года в карточках работодателей на портале «Работе России» появилась информация о фактах выявленных нарушениях. Расширенная информация доступна об 1 млн. работодателей.

Такая возможность появилась благодаря передаче данных сервиса «Банк предприятий и организаций (clck.ru/32Mnqd)» портала «Онлайнинспекция.рф» на портал «Работа России».

 

Теперь при поиске вакансий через портал «Работа России» соискатели могут проверить сведения о соблюдении трудового законодательства в компании, что даст более широкое представление о работодателе.

Соискателю доступны:

- сведения о соблюдении трудового законодательства компанией;

- информация о случаях производственного травматизма на предприятии;

- данные о задержке заработной платы.