Последствия неформальной занятости
12+
28.03.2025
Неформальная занятость – это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без оформления трудового договора.
Перечень негативных последствий для работника при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик, это:
• неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска) отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;• отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;• отказ в получении банковского кредита или визы и др.;• задержка зарплаты или отказ ее выплачивать;• увольнение без предупреждения в любое время;• лишение гарантий и компенсаций в случае утраты трудоспособности при несчастном случае на производстве;• низкий коэффициент при назначении пенсии по старости;• минимальное пособие по безработице в случае увольнения.
Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сферы в целом.
Призываем Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
