Воинский учет в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральными законами №61-ФЗ «Об обороне», №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 №719 «Об утверждении Положения о воинском учете», а также Методическими рекомендациями Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации.

Все организации, включая малые предприятия и микропредприятия, обязаны осуществлять воинский учет работников. Исключение составляют только индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников, которые в свою очередь не освобождены от обязанности запрашивать у поступающих на работу лиц документы воинского учета (ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации).

На работодателей возлагается ответственность за состояние воинского учета и обязанность по разработке правовых актов в обозначенной сфере. К числу таких документов относятся приказы об организации воинского учета граждан, план работы по ведению воинского учета, картотека личных карточек на граждан из числа призывников, журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, расписки в приеме документов воинского учета.

Сверка сведений занесенных в личные карточки работников проводится военно-учетными сотрудниками организации не реже одного раза в год.

Нарушения требований законодательства о воинском учете влечет административную ответственность должностных лиц в соответствии со статьями 21.1, 21.2 и 21.4 КоАП РФ и применяются в случаях несоблюдения порядка ведения, хранения и своевременного предоставления сведений, подлежащих воинскому учету.

Помощник прокурора района

О.С.Обухова